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Produkt zum Begriff Change:
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Change M
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Glibbi Color Change
Im Mittelpunkt des Wasserspiels steht der große Bergsee. Mit Hilfe der Handpumpe werden die Boote nach oben befördert. Danach passieren sie die Schleusen auf dem Weg hinunter. Durch die Handkurbel können die Kinder die Strömungsrichtungen und Geschwindigkeiten in den Wasserkanälen bestimmen. So lernen sie das Element Wasser spielerisch kennen. Im Wasserspielbahn-Set sind zwei Tierfiguren enthalten. Zudem sind ein Containerboot mit Containern und ein Speedboot im Lieferumfang inkludiert. Mit AquaPlay kommt der Wasserspaß in den heimischen Garten.
Preis: 6.66 € | Versand*: 5.95 € -
Bettwäsche Satin CHANGE
· terrakotta · Motiv: Einfarbig · 70% Baumwolle, 30% Lyocell · Größe Kopfkissen: 80x80cm · mit Reißverschluss · Maschinenwäsche bis 40°C · trocknergeeignet Stellen Sie sich vor, wie dieser schöne Bettbezug in Ihrem Schlafzimmer aussieht. Sämtliche Qualitäten und Besonderheiten der Marke beddinghouse sind in der Bettwäsche vereint. Das Modell CHANGE lässt sich sicherlich hervorragend mit nahezu jeder Schlafzimmerdeko kombinieren. Es wird Ihren Schlafplatz in eine Wohlfühloase verwandeln. Die Bettwäsche ist aus Satin gefertigt. Freuen Sie sich auf einen angenehmen und erholsamen Schlaf und erleben Sie mit diesem Bettbezug schöne Nächte. Das Modell CHANGE macht Lust auf Einkuscheln. Material: 70% Baumwolle, 30% Lyocell
Preis: 74.90 € | Versand*: 6.90 € -
Nakamura, Kazuhiko: Managing Change
Managing Change , CREATE A HIGH-PERFORMING TEAM BY EMPLOYING EFFECTIVE CHANGE MANAGEMENT Do you want to improve your current workplace or organization? Organization Development can teach you what steps you can take to achieve your goals. You'll follow Chuji, a store manager at an automobile company who's been sent to a troubled dealership branch and learn from the challenges he faces as he implements a series of managerial changes only to meet resistance and hostility from employees and leaders. You'll also learn about: * How to overcome obstacles and resistance to organizational change * How to employ the principles of visibility, communication, and visioning while leveraging the strengths of your team * The science of organizational development Managing Change is an indispensable roadmap to effective change management that will help you shift the mindset of your team members from individualism to one focused on the good of the organization and the team as a whole. Find out why the Manga For Success series--now available in English for the first time--is so popular in Japan, Korea, and beyond. , >
Preis: 20.02 € | Versand*: 0 €
Ähnliche Suchbegriffe für Change:
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Klinkhammer, Margret: Change happens
Change happens , Führung in Veränderungsprozessen bedeutet eine enorme Herausforderung. Doch welche Kompetenzen benötigen Sie für einen konstruktiven Umgang mit den Unsicherheiten Ihrer Mitarbeitenden? Das Autor:innenteam Margret Klinkhammer, Franz Hütter, Dirk Stoess und Lothar Wüst vermittelt ein etwas anderes Verständnis von Veränderungen und die Prämissen eines wirkungsvollen Change Managements vor. Mithilfe des von ihnen entwickelten COR-ESSENTIALS®-Modell werden Sie die Abläufe in Veränderungsprozessen verstehen. Nutzen Sie es, um den Wandel bei sich und Ihrem Team achtsam und erfolgversprechend einzuleiten und gezielt zu reflektieren. Denn nur durch gelungene Kommunikation, gemeinsame Verantwortung,kritisches Feedback und unterstützende Ideen kann Change gelingen. Inhalte: Change neu gedacht: Wandel auf Basis neurowissenschaftlicher, psychologischer und systemtheoretischer Erkenntnisse initiieren Stabilität und Veränderung aus neurobiologischer und systemtheoretischer Perspektive Die Anwendung des COR-ESSENTIALS®-Modells in der Unternehmenspraxis Entscheidungsfindung: Erkenntnisse aus der Verhaltensökonomie nutzbar machen Konkrete Projektbeispiele aus der Unternehmenspraxis Zahlreiche Tipps zu individueller Change-Arbeit und erfolgreicher Führung virtueller und interkultureller Teams Neu in der 3. Auflage : Künstliche Intelligenz und ihr Einfluss auf individuelle, organisationale und gesellschaftliche Veränderungsprozesse Erweiterung des COR-ESSENTIALS®-Modells: COR-ESSENTIALS® und Flip4Change® Arbeit mit Bodenankern, Flip4Change®-Canvas und unseren Kartensets Flip4Change® Arbeit mit dem Führungskreis einer Organisation Arbeit mit dem IDG Learning Hub »Innergoals.de« Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 54.99 € | Versand*: 0 € -
Globalvision Quick Change Kit
Quick Change Kit Eigenschaften: Bruchfeste Polycarbonat Linsen UV400 Filter für maximalen UV-Schutz Kratzfeste Beschichtung der Linsen Belüftetes EVA Schaum für die Abdichtung Nasensteg aus Gummi Matt schwarzer Rahmen Brille kann mit Bügeln oder dem mitgelierferten, einstellbaren Band getragen werden Inkl. Microfasertuch für die Reinigung Ink. Etui mit Schaumstoffabtrennungen für die Wechselgläser Inkl. klaren, dunkelgetönten und gelben Gläsern Gläserwechsel sehr einfach innerhalb von 15 Sekunde
Preis: 44.90 € | Versand*: 5.99 € -
Der Change-Code (Lederer, Dieter)
Der Change-Code , Fakten führen zum Denken, Emotionen führen zum Handeln. Die Quote ist seit Jahren unverändert: Drei Viertel aller Change-Programme in Unternehmen gehen schief. Sie liefern nicht das, was sie sollen. Mit der Folge, dass Geld, Motivation und Wettbewerbsfähigkeit schwinden. Klar ist: So kann es nicht weitergehen. Angesichts der immensen Herausforderungen und Umbrüche, vor denen wir allenthalben stehen, ist es höchste Zeit, dass der Pfusch beim Change aufhört. Wie das funktioniert, verrät dieses Buch - mit einer überraschend einfachen Lösung: Es lädt dazu ein, konsequent auf das zu fokussieren, was Menschen brauchen, um sich für Wandel zu begeistern. Denn nur dann werden sie sich bewegen. Nur dann werden sie sich vertrauensvoll auf eine neue unternehmerische Richtung einlassen und sie kraftvoll umsetzen. Das Kompendium menschenorientierter Veränderung und Transformation. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220309, Autoren: Lederer, Dieter, Seitenzahl/Blattzahl: 262, Keyword: Begeisterung; Change; Change Management; Change-Prozesse; Führung; Management; Management f. Führungskräfte; Mitarbeiter; Motivation; Organisationsentwicklung; Strategisches Management; Transformation; Veränderung; Wirtschaft u. Management, Fachschema: Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Business / Management~Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Länge: 223, Breite: 144, Höhe: 25, Gewicht: 464, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: GROSSBRITANNIEN (GB), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 24.99 € | Versand*: 0 € -
Leading Change (Kotter, John P.)
Leading Change , John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management. Leading Change zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten. Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird. Ralf Dobelli, getabstract.com Leading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation. William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & Leadership Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller. Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20111030, Produktform: Leinen, Autoren: Kotter, John P., Keyword: Unternehmenswandel; Changemanagement; Management; Führung; Unternehmensführung, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management)~Business / Management~Management, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: VIII, Seitenanzahl: 158, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 228, Breite: 149, Höhe: 17, Gewicht: 363, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 902531
Preis: 24.80 € | Versand*: 0 €
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